Formuladoel Recurso de Suplicación, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León (Valladolid) dicta sentencia que estima el recurso planteado y se condena a la empresa
Lafijación del porcentaje de recargo de prestaciones, por falta de medidas de seguridad e higiene, derivadas de contingencias profesionales es discrecional del juzgador, según la gravedad de la falta. El plazo de prescripción para reclamar el recargo de prestaciones es de 5 años y se inicia cuando la última prestación ha sido reconocida
Elrecargo de prestaciones se comienza a cobrar cuando se produce un retraso en el pago de las prestaciones, es decir, cuando el beneficiario no recibe el dinero correspondiente en el plazo establecido. Este recargo tiene como objetivo compensar al beneficiario por los perjuicios económicos ocasionados por el retraso en el pago.
Solicitarel recargo de las prestaciones económicas por falta de medidas de seguridad y salud laboral. La presentación de alegaciones. Descargar y adjuntar el formulario. Anexar documentación. Qué necesita para realizarlo. Cumplimentar el modelo de solicitud correspondiente.
Confecha 27 de abril de 1998 el Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo, dictó sentencia en la que se declararon como probados los siguientes hechos: & "1º. - El demandante, nacido el 5-3- 1968, prestaba servicios laborales en la empresa HUNOSA desde el 27-3-1989, con la categoría profesional de oficial sondista y destino en el Pozo Montsacro
Elempresario tendrá que abonar al trabajador un complemento de un 30% o 50% más de todas las prestaciones que la persona trabajadora tenga derecho que abona la
Losintereses de demora exigibles serán los que haya devengado el principal de la deuda desde el vencimiento del plazo reglamentario de ingreso y los que haya devengado, además, el recargo aplicable en el momento del pago, desde la fecha en que, según el apartado anterior, sean exigibles. Ingreso separado de las aportaciones de los
LaJusticia le reconoció su derecho a percibir una pensión vitalicia del 100% de su base reguladora de 2.040,85 euros en 14 pagas mensuales, está sentencia nos abre el camino para solicitar un recargo de prestaciones”, declara. El recargo de prestaciones es un 30, 40 o 50 % más sobre la pensión de incapacidad que tiene
Elrecargo de prestaciones es compatible con responsabilidad civil (Art. 1902 CC) y penal (Arts. 307 y 316 CP) del empleador. En el orden penal, la calificación de la actuación empresarial como delito implica por sí mismo la determinación de la responsabilidad civil del mismo. En caso contrario, será necesario ejercitar la misma Partedemandante: La Empresa S.A afirma inexistencia de infracción en materia de riesgos laborales. Según la jurisprudencia y doctrina en relación con el artículo 123 LGSS, no todo accidente de trabajo o enfermedad profesional genera un recargo de prestaciones, pues no se está ante una responsabilidad objetiva sino que el recargo 7vyu.
